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Carreira: como ser o profissional dos sonhos de qualquer empresa

1 de agosto de 2018

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Um paradigma vem se tornando comum aos setores de Recursos Humanos em processos de recrutamento. E as mudanças comportamentais que a sociedade experimenta diante dos avanços tecnológicos, sobretudo, no que se refere ao acesso à informação e à conectividade, têm muito a ver com esse paradigma.

De um lado, os jovens novatos podem ter a qualificação desejada, mas não as habilidades necessárias, embora possam ter certas ideias brilhantes. Por outro lado, escolher uma pessoa mais experiente tem uma série de vantagens.

Alcançar as habilidades procuradas pelas empresas, comuns a profissionais experientes, pode ser mais fácil do que você pensa. E essas habilidades podem até mesmo ser procuradas eletronicamente. Afinal, como isso é possível? Há sistemas de busca que podem classificar candidatos usando palavras-chave para pesquisar currículos de seu próprio banco de dados ou de portais de trabalho na internet.

Alguns termos são bem comuns nessas buscas: habilidades de resolução de problema e de tomada de decisão; Comunicações orais e escritas; Serviço ao cliente ou retenção; Melhoria da produtividade; Liderança; Conhecimento tecnológico; consolidação de equipe; E gerenciamento de projetos.

Claro que a importância de cada termo varia de acordo com o tipo de perfil desejado para o cargo. No entanto, independentemente do cargo que você almeja, não basta usar esses termos em seu currículo. É preciso haver consistência. Afinal, melhorar o seu conjunto de habilidades certamente vai impulsionar a sua carreira.  Quer saber como fazer isso? Veja a seguir algumas dicas no post de hoje. Confira!

 

Como começar?

  1. O hábito de ler revistas profissionais, livros, sites ou blogs relacionados com a área em que você pretende atuar é importantíssimo. Isso dará a você a visão e o conhecimento que irá mantê-lo à frente durante as discussões e entrevistas. Outra boa ideia é manter-se atualizado sobre palestras e seminários nessas áreas;
  2. Esteja disponível sempre que possível para ajudar em projetos ou outras tarefas. Isso vai ajudar você a desenvolver habilidades;
  3. Oportunidades para desenvolver habilidades de liderança nem sempre estão disponíveis no trabalho, mas existem outras maneiras de obtê-las. Por que não pesquisar sobre trabalhos voluntários? Além de oferecer oportunidades para construir suas habilidades de liderança, essas atividades podem ser pessoalmente gratificantes;
  4. Não se esqueça de aumentar suas habilidades técnicas, são elas que vão qualificar você para novas posições e oportunidades. Invista seu tempo na educação continuada. É aumentando a sua capacidade técnica que você vai evitar a estagnação profissional.

E não vamos esquecer as outras habilidades desejadas, como:

  • Entusiasmo: Você precisa ser capaz de não apenas motivar a si mesmo, mas motivar os outros também. Isso é importante na formação de equipes e leva ao aumento da moral e da produtividade;
  • Trabalho em equipe: Desenvolva a capacidade de trabalhar com os outros, contribuir ativamente no trabalho e compartilhar a responsabilidade do resultado;
  • Confiança: Quando você é seguro de suas próprias habilidades, você tem mais facilidade de enfrentar os obstáculos;
  • Compromisso: Se você assumiu uma demanda, tenha certeza de que vai dar o seu melhor do início ao fim;
  • Gestão do tempo: A capacidade de priorizar as tare01fas mais importantes sem negligenciar as secundárias é muito valorizada no meio corporativo e, claro, ajuda a cumprir os prazos;
  • Iniciativa: ser capaz de demonstrar que você pode lidar com problemas por conta própria, ou seja, não esperar para ser orientado sobre o que fazer.

Para concluir, pense que as promoções e cargos de destaque raramente caem em seu colo, você tem que se dedicar a melhorar suas habilidades profissionais e técnicas para ser bem-sucedido.

Que tal começar hoje mesmo o melhor profissional que você pode ser?

Leia também: 6 dicas para construir uma carreira sólida

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