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Desvende o segredo das equipes de sucesso

10 de dezembro de 2015

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[tweetable alt=””]Boas equipes conseguem alcançar seus objetivos e manter o alto desempenho[/tweetable], mesmo enfrentando diversos obstáculos no dia-a-dia. Nesses grupos, é possível observar características e atributos específicos em comum além de propósitos muito claros e a confiança no time.

Confira algumas características das equipes que possuem um ótimo desempenho:

 

  • Responsabilidades bem distribuídas

A falta de entendimento do trabalho que deve ser realizado por cada membro da equipe pode dificultar o desempenho, pois dessa forma, os profissionais devem duplicar os esforços para atingir os resultados. Além de o clima organizacional tornar-se propenso a discussões sobre o que deveria ser feito e não foi.

Nas equipes organizadas, cada um conhece as suas responsabilidades e tem consciência de onde termina o seu trabalho e começa o do colega, evitando assim a perca de tempo com discussões sobre o trabalho alheio.

 

  • Metas claras e objetivas

As metas além de significativas e alinhadas para todos os membros da equipe devem ser claras e concisas. Todos devem ter a mesma compreensão dos resultados que desejam obter para a equipe. Uma equipe que não possui objetivos, ou até possui, mas eles são conflitantes e confusos para alguns membros, pode encontrar grandes dificuldades na hora de colocar em prática o trabalho. Para ter certeza se determinada meta está clara para todos os profissionais é simples: Se todos estão entusiasmados em realiza-las a meta é significativa.

 

  • Confiança

Esse é um dos principais pilares para o bom desempenho de uma equipe. Se há confiança, o trabalho fica muito mais agradável de realizar. Sabemos que conflitos sempre irão surgir, é inevitável, entretanto a diferença nas equipes que se sobressaem é que quando surge algum tipo de problema, rapidamente medidas são tomadas para resolver o mal-entendido.

 

  • Não há perda de tempo

Os processos são simples e eficientes. Boas equipes possuem a comunicação formal e informal eficazes, todos da equipe possuem conhecimento de como e por quem as decisões importantes são tomadas. Isso facilita os processos para a obtenção de resultados, pois não há perda de tempo para mal entendidos ou improvisações.  Em locais onde a comunicação é deficiente e as decisões parecem ser tomadas de forma arbitrária pelos chefes, o desempenho da equipe certamente é prejudicado.

 

Veja também: Como manter a produtividade no final de ano

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