Pós-Graduação em MBA Executivo em Gestão da Mudança Organizacional

Faixa 6
10meses
380 horas
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Pós-Graduação a Distância em MBA Executivo em Gestão da Mudança Organizacional

Objetivo

▪ Compreender a função estratégica nas organizações; ▪ Conhecer técnicas relacionadas ao planejamento, implementação, consolidação e avaliação dos processos de mudança; ▪ Criar habilidades pessoais de convencimento para atuar como agente de mudanças; ▪ Desenvolver competências humanas relacionadas à antecipação, identificação e resolução de problemas de resistência ou da falta de motivação à mudança por parte dos colaboradores da organização; ▪ Distinguir operações, processos e projetos; ▪ Integrar as informações e dados para os stakeholders; ▪ Liderar equipes de trabalho e grupos localmente e virtualmente.

Área de Conhecimento

MBA

Público-alvo

Destina-se a todos os profissionais de nível superior, principalmente empresários, engenheiros, bacharéis em administração e psicologia, interessados em conhecimentos relativos à gestão da mudança nas organizações, tais como tecnólogos em gestão de pessoas ou cursos derivados e consultores organizacionais que lidam na área comportamental, por exemplo: SEBRAE, SENAC, conselhos regionais ou federais de administração e associações de recursos humanos, tais como o ABRH e as associações de coaching e desenvolvimento profissional.

Metodologia

O curso é 100% online, inclusive as avaliações. Não há exigência de encontros presenciais e nem de desenvolvimento de Trabalho de Conclusão de Curso – TCC.

O processo de ensino e aprendizagem é focado no aluno e disponibiliza material didático em diversos formatos para que, independente das preferências do aluno, ele possa aproveitar ao máximo seu curso. O professor faz a gestão individualizada, acompanhando, avaliando e motivando o aluno durante sua caminhada.

As interações assíncronas entre professor e alunos, no material didático disponibilizado e nas atividades avaliativas acontece em todas as disciplinas, que são oferecidas sequencialmente, porém sem pré-requisitos entre elas.

ORGANIZAÇÃO CURRICULAR
DISCIPLINA HORAS
Desenvolvimento Profissional 40h
Design Thinking 40h
Dinâmica de Grupo e Relações Humanas 40h
Gerenciamento da Mudança Comportamental 40h
Gerenciamento da Mudança Organizacional 40h
Inteligências Múltiplas: descobrindo suas aptidões para a escolha ou Recolocação profissional 40h
Liderança, Trabalho em Equipe e em Ambiente Multicultural 40h
Mentoring, Coaching e Desenvolvimento Profissional 40h
Modelagem de Processos Empresariais 60h
Carga Horária Total 380h
Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (Optativa)* 60h
Carga Horária Total com TCC 440h
*O TCC é opcional e tem custo adicional.
Certificação

A Faculdade Unyleya é credenciada como Instituição de Ensino Superior pelo Ministério da Educação – MEC, por meio da Portaria nº 1663/2006 e recredenciada pela Portaria nº 721, de 20 de julho de 2016. A denominação Faculdade Unyleya foi autorizada pelo MEC por meio da Portaria nº 423, de 02 de setembro de 2016. As autorizações, assim como os indicadores da Instituição, podem ser consultados na página específica do MEC, na internet: emec.mec.gov.br.

O Ministério da Educação, em virtude da pandemia, prorrogou por um ano os atos legais da Faculdade Unyleya, conforme a portaria que pode ser consultada aqui.

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INVESTIMENTO

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 10 meses
 380 horas
Plataforma e App EAD disponível 24h Atenção individual do professor Professores renomados Autorizado pelo MEC Cursos 100% online

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