▪ Compreender a função estratégica nas organizações; ▪ Conhecer técnicas relacionadas ao planejamento, implementação, consolidação e avaliação dos processos de mudança; ▪ Criar habilidades pessoais de convencimento para atuar como agente de mudanças; ▪ Desenvolver competências humanas relacionadas à antecipação, identificação e resolução de problemas de resistência ou da falta de motivação à mudança por parte dos colaboradores da organização; ▪ Distinguir operações, processos e projetos; ▪ Integrar as informações e dados para os stakeholders; ▪ Liderar equipes de trabalho e grupos localmente e virtualmente.
MBA
Destina-se a todos os profissionais de nível superior, principalmente empresários, engenheiros, bacharéis em administração e psicologia, interessados em conhecimentos relativos à gestão da mudança nas organizações, tais como tecnólogos em gestão de pessoas ou cursos derivados e consultores organizacionais que lidam na área comportamental, por exemplo: SEBRAE, SENAC, conselhos regionais ou federais de administração e associações de recursos humanos, tais como o ABRH e as associações de coaching e desenvolvimento profissional.
O curso é 100% online, inclusive as avaliações. Não há exigência de encontros presenciais e nem de desenvolvimento de Trabalho de Conclusão de Curso – TCC.
O processo de ensino e aprendizagem é focado no aluno e disponibiliza material didático em diversos formatos para que, independente das preferências do aluno, ele possa aproveitar ao máximo seu curso. O professor faz a gestão individualizada, acompanhando, avaliando e motivando o aluno durante sua caminhada.
As interações assíncronas entre professor e alunos, no material didático disponibilizado e nas atividades avaliativas acontece em todas as disciplinas, que são oferecidas sequencialmente, porém sem pré-requisitos entre elas.
| DISCIPLINA | HORAS |
|---|---|
| Desenvolvimento Profissional | 40h |
| Design Thinking | 40h |
| Dinâmica de Grupo e Relações Humanas | 40h |
| Gerenciamento da Mudança Comportamental | 40h |
| Gerenciamento da Mudança Organizacional | 40h |
| Inteligências Múltiplas: descobrindo suas aptidões para a escolha ou Recolocação profissional | 40h |
| Liderança, Trabalho em Equipe e em Ambiente Multicultural | 40h |
| Mentoring, Coaching e Desenvolvimento Profissional | 40h |
| Modelagem de Processos Empresariais | 60h |
| Carga Horária Total | 380h |
| Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (Optativa)* | 60h |
| Carga Horária Total com TCC | 440h |
A Faculdade Unyleya é credenciada como Instituição de Ensino Superior pelo Ministério da Educação – MEC, por meio da Portaria nº 1663/2006 e recredenciada pela Portaria nº 721, de 20 de julho de 2016. A denominação Faculdade Unyleya foi autorizada pelo MEC por meio da Portaria nº 423, de 02 de setembro de 2016. As autorizações, assim como os indicadores da Instituição, podem ser consultados na página específica do MEC, na internet: emec.mec.gov.br.
O Ministério da Educação, em virtude da pandemia, prorrogou por um ano os atos legais da Faculdade Unyleya, conforme a portaria que pode ser consultada aqui.
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