Pós-Graduação EAD em Mba Executivo em Gestão da Psicologia Organizacional

 8 meses
 360 horas
Faixa 3
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Objetivo

  • Aprimorar habilidades de comunicação, resolução de conflitos e feedback, essenciais para a gestão de equipes;

  • Desenvolver competências em psicologia organizacional, permitindo a aplicação de teorias e práticas no contexto empresarial;

  • Estimular a inovação nas práticas de gestão de pessoas, preparando os alunos para os desafios do mercado atual;

  • Fomentar a saúde mental no ambiente de trabalho, integrando práticas que valorizem o bem-estar dos colaboradores;

  • Preparar líderes para atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

  • Promover a diversidade e inclusão, capacitando os profissionais a implementar estratégias que criem uma cultura organizacional equitativa.

  • Utilizar ferramentas psicológicas na análise de comportamento e no desenvolvimento de talentos.

Área de Conhecimento

Saúde

Público-alvo

Direcionado a todos os profissionais graduados que buscam aprimorar suas habilidades de gestão, liderança e aplicação de conceitos psicológicos no ambiente corporativo, sobretudo nas áreas de Psicologia ou Administração que estão interessados na aplicação prática dos conhecimentos da Psicologia Organizacional, que atuam ou aspiram atuar nas áreas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.

Metodologia

O processo de ensino e aprendizagem é focado no aluno e disponibiliza material didático em diversos formatos para que, independente das preferências do aluno, ele possa aproveitar ao máximo seu curso. O professor faz a gestão individualizada, acompanhando, avaliando e motivando o aluno durante sua caminhada.

As interações assíncronas entre professor e alunos, no material didático disponibilizado e nas atividades avaliativas acontece em todas as disciplinas, que são oferecidas sequencialmente, porém sem pré-requisitos entre elas.

ORGANIZAÇÃO CURRICULAR
DISCIPLINA
HORAS
Relação entre Poder Organizacional e Perfil Pessoal do trabalhador
40h
Desenvolvimento Pessoal e Profissional nas Carreiras da Saúde
40h
Processo de Onboarding, Employer Branding e Candidate Experience
40h
A Evolução da Psicologia Organizacional e o Psicólogo Organizacional
40h
Justiça Organizacional e Bem-Estar Pessoal do Trabalhador
40h
Gestão Estratégica de Pessoas e do Comportamento Organizacional: Práticas Atuais
40h
Recrutamento, Métodos, Ferramentas de Seleção baseados em Competências e Técnicas de Entrevistas - Uso de Testes na Seleção de Candidatos
40h
Alteridade nas Organizações
40h
Inteligência Emocional, Dinâmicas de Grupo e Relacionamentos Interpessoais
40h
Carga Horária Total
360h
Certificação

A Faculdade Unyleya é credenciada como Instituição de Ensino Superior pelo Ministério da Educação – MEC, por meio da Portaria nº 1663/2006 e recredenciada pela Portaria nº 721, de 20 de julho de 2016. A denominação Faculdade Unyleya foi autorizada pelo MEC por meio da Portaria nº 423, de 02 de setembro de 2016. As autorizações, assim como os indicadores da Instituição, podem ser consultados na página específica do MEC, na internet: emec.mec.gov.br.

O Ministério da Educação, em virtude da pandemia, prorrogou por um ano os atos legais da Faculdade Unyleya, conforme a portaria que pode ser consultada aqui.

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INVESTIMENTO

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